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立足國有企業工作實際筑牢黨風廉政建設戰斗堡壘

作者來源:甘肅恒達路橋工程集團有限公司 米孝恒發布日期:2018-11-06閱讀次數:921

當前,我國國有企業正處在深化改革的關鍵時期,多數企業的結構得到調整,取得了顯著成效。但我們還應清醒地認識到,國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作形勢依然嚴峻復雜,個別企業在改制過程中出現了一些新的腐敗現象。當前新一輪國資國企改革正在向縱深推進,增強國有企業黨風廉政建設、提升黨員干部防變拒腐的意識和能力顯得更為緊迫、更為重要。

一、在國企改革發展中堅持黨風廉政建設的重要意義

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出,中國特色現代國有企業制度,“特”就“特”在把黨的領導融入公司治理各環節,把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中,明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法人地位。在企業生產經營、項目建設過程中,只有不斷強化關鍵崗位、關鍵部門和關鍵環節的廉政建設,進一步嚴明政治紀律,才能防止一些黨員領導干部在市場經濟浪潮中腐化變質,才能保持國有企業的“根”和“魂”。

一是搞好黨風廉政建設,有利于創造清風正氣的生產經營環境,為企業發展保駕護航。通過建立健全廉政建設管理制度、強化黨員干部崗位廉政教育、貫徹落實監督執紀“四種形態”等多種措施,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線,形成遵紀守法、遵規守規的工作氛圍,養成清風正氣、廉潔奉公的企業文化,有利于提高企業的整體決策能力、提升企業的公信度和社會形象,推動黨風廉政建設與生產經營工作深度融合,最終把黨建和黨風廉政建設成效轉化為企業發展的優勢和動力。

二是搞好黨風廉政建設,有利于凝聚人心、提振士氣。在企業生產經營、工程建設工作中強化黨風廉政建設工作,有助于消除黨員領導干部與職工群眾的“階級隔閡”,充分發揮職工群眾的民主監督作用,進一步密切黨群關系,助推企業發展。

三是搞好黨風廉政建設,有利于積蓄企業改革發展的后備力量。加強對大型項目工程的廉政監管、規范黨員干部的權利運行,有助于吸引人才、儲備人才,推動形成能者上、平者讓、庸者下的良好風氣,為企業發展、改革創新儲備人才力量,塑造企業良好的形象。

一、深化黨風廉政建設要高度重視黨員干部廉政教育工作

甘肅恒達路橋工程集團在長期發展過程中,始終堅持黨建和黨風廉政建設工作與生產經營工作同部署、同開展、同考核,逐漸摸索出了一套國有企業開展黨風廉政教育工作的經驗和做法。

(一)提高政治站位,樹牢廉政思想防線

恒達集團各級黨組織充分利用黨組織中心組學習、支部全體黨員學習和全體職工學習會議廣泛開展黨員干部理想信念教育和崗位廉政教育,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,努力把黨的政治和組織優勢轉化為企業競爭和發展優勢,做到黨中央和上級黨組織提倡的堅決響應、決定的堅決落實、禁止的堅決杜絕。同時教育引導黨員領導干部要深刻認識到自身言行對全體職工乃至企業發展的重要影響,在日常工作和學習中不斷增強黨性修養、發揮表率作用,主動開展并積極支持黨組織和紀檢監察部門的相關工作,把廉政觀念輻射到全員,塑造廉潔工作、廉潔做人的良好氛圍。

(二)強化廉政教育,營造“風清氣正”工作氛圍

一是教育時間要有連續性。恒達集團黨總支及所屬各黨支部堅持每季度至少開展一次示范性教育、警示性教育,每兩個月至少開展一次崗位廉政教育,堅持根據不同的教育會議類別精心選擇不同的教育材料。通過確定廉政教育開展時間、教育活動參加人員,不斷增強廉政教育活動的連續性,引導全體黨員干部養成自覺、按時參加廉政教育活動的習慣,逐漸形成相關工作制度。

二是教育內容要有針對性。要強化理想信念教育和廉潔從政教育。根據所處的工作行業和工作領域可能存在的廉政問題確定廉政教育內容。正面弘揚行業先鋒、道德模范的先進事跡,反面鞭撻腐敗官員、失職干部的相關事例,從企業運營、黨風建設、制度規章等方面開展廉政教育。今年以來,集團所屬各黨支部通過開展廉政教育和道德講堂等活動,組織全體職工學習了“交建杯最美交通人物”、交通運輸行業勞模等先進人物的光榮事跡,激勵廣大職工從小事做起,從身邊人學起,不斷增強廉政教育的實效性。

三是教育形式要有靈活性。以往的傳統說教、朗讀文件等廉政教育形式老舊、收效甚微。在企業生產經營和項目建設工作中,要勇于創新廉政載體、豐富廉政內容,通過制作活動教育PPT、觀看廉政教育故事片、開展廉政故事朗誦會、在企業職工QQ群、微信群等多種載體平臺開展每周廉政故事、每周廉政漫畫、每周家規家訓和紀律課堂活動以及組織黨員干部群眾參觀警示性教育基地、紅色主題教育場館等活動,以更加生動活潑的形式,在潛移默化中增強廉政教育的感染力。自今年以來,恒達集團機關黨支部堅持每周在辦公群開展廉政漫畫教育,通過漫畫作品,以小見大,寓教于樂,使廣大黨員干部從藝術熏陶中領悟廉政工作的內涵。

四是教育對象要有層次性。針對黨員領導干部,要重點學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法規,抓好日常工作中的廉政風險點和防控措施,切實提高其理論修養和政治素質;針對普通職工群眾,要注重理想信念教育和政策法規教育,引導全體職工自覺在法律法規和公司規章制度的允許范圍內行事,力爭不發生嚴重違紀問題和一般違紀問題,少發生輕微違紀問題,把違紀違法苗頭消滅在萌芽狀態。

(三)重視廉政氛圍,營造“崇廉尚實”的工作環境

恒達集團機關、恒科公司等單位結合企業文化和工作實際建立廉政文化墻和文化走廊,宣揚廉政制度,傳播廉政精神,幫助廣大干部職工緊繃思想不放松;恒路公司黨支部通過制作宣傳欄積極宣揚并踐行“五個一”活動,公司黨建氛圍濃厚。未來集團營造廉政氛圍的思路主要有以下兩個方面:一是在設置視頻播放器,在人員集中的大廳、食堂等地滾動播放廉政故事、廉政歌曲和廉政圖片,提升企業的整體氛圍;二是廣泛凝聚廣大職工群眾的智慧力量,鼓勵全體職工以黨風廉政建設為主題創作詩歌、畫作和書法等作品,并裝飾于企業走廊等地,逐漸形成富有本單位特色的廉政文化。

三、做好黨風廉政建設工作要完善體制建設,形成工作機制

一是建立黨風廉政制度體系。推動黨內監督、黨外監督相結合、黨風廉政建設和法人治理結構相結合,把廉政要求嵌入內控制度。集團所屬各黨支部積極以黨的各項紀律準則為準繩,結合本單位規章制度,細化企業黨風廉政建設體系,普遍形成較為成熟的工作機制。同時積極利用集團網站、辦公QQ群、微信群等現代媒體手段,設立微信公眾賬號和舉報郵箱等,通過及時發放廉政新聞、收集信訪舉報信息等措施,拓寬群眾舉報渠道,逐漸形成黨內監督、社會監督、群眾監督相互配合的工作機制,形成科學決策、團結協作、依法治企的良好氛圍。

二是要確立經濟行為規范。在工程項目建設過程中,集團所屬各單位都能嚴格督促業務部門完善經濟活動相關制度,集團黨總支與各黨支部、各公司與所屬各項目層層簽訂目標責任書。規范黨組織和紀檢監察部門在工程項目經濟活動中的工作職責,切實加強對“人、財、物”等關鍵環節的監控,規范招標、采購、結算環節,確保實現工程建設與廉政建設“雙安全”。

三是堅持經濟監管制度創新。在較大工程項目建設工作中,集團不斷健全審計制度,審計部門依法獨立履行監督職責,圍繞企業運營、國有資本管控和領導干部履行經濟責任等情況,深化國有企業和國有資本審計監督,做到應審盡審、不留死角,并在本單位范圍內適當公開審計結果和報告,把加強經濟風險管控和黨風廉政建設有機結合起來。

四是加強紀檢監察隊伍建設。集團在生產經營和工程建設中,始終根據項目產值、職工人數和實際需求,配備了一定比例的黨務工作人員和紀檢監察人員,以確保黨風廉政建設和紀檢監察建設工作有序開展。今后集團要積極組織定期開展業務培訓、名師帶徒等活動,不斷提高紀檢監察隊伍的專業素養和專業能力,為企業持續、健康發展提供保障。

“立足國有企業實際,筑牢黨風廉政建設堡壘”不是一句口號,而是一項責任。黨風廉政建設工作任務艱巨、責任重大,只有勤于教育、忠于信仰、敢于創新,才能不斷提升國有企業黨風廉政建設工作水平,為企業持續、健康、穩定發展奠定堅實的基礎。

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